Coopération Tchad-Maroc : Vers une Formation Professionnelle Renforcée
Le jeudi 09 avril 2026, la délégation de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE), conduite par son Directeur, Monsieur Nassouradine Abakar Kessou, a été reçue en séance de travail par les responsables de l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) à Casablanca.
Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du déploiement du Projet Jeunes Artisans Tchadiens (PROJIART), porté par l’ONAPE. À cet effet, l’Office a engagé des démarches de coopération avec l’OFPPT en vue de bénéficier d’un appui technique structurant. Ce projet s’inscrit dans le Plan stratégique 2025–2030 de l’ONAPE et s’aligne sur les orientations nationales définies dans le programme politique des 12 chantiers et 100 actions de Son Excellence le Maréchal Mahamat Idriss Deby Itno, Président de la République, Chef de l’État.
Au cours des échanges, les parties ont convenu de plusieurs axes prioritaires de collaboration :
• l’examen des modalités d’appui de l’OFPPT pour la mise en œuvre de formations courtes, flexibles et adaptées aux besoins du marché du travail ;
• le renforcement des capacités des formateurs tchadiens à travers des programmes de formation et de certification assurés par l’OFPPT, incluant des séjours de formation au Maroc ainsi qu’au Tchad ;
• l’accueil, à moyen et long terme, de formateurs tchadiens au sein de l’OFPPT, en vue d’un transfert de compétences structuré et durable ;
• le déploiement d’actions de formation dans des secteurs stratégiques à fort potentiel d’employabilité, notamment : le digital (développement web, maintenance informatique), le BTP (électricité bâtiment, menuiserie bois et aluminium), l’énergie (électricien industriel, technicien de maintenance), l’agriculture et l’agroalimentaire (transformation agroalimentaire) et les métiers techniques spécialisés (mécanique automobile, froid et climatisation, soudure et chaudronnerie, couture professionnelle).
Cette dynamique de partenariat ouvre des perspectives structurantes pour la montée en compétences du capital humain tchadien, en adéquation avec les exigences du marché du travail, et constitue un levier stratégique pour renforcer l’employabilité des jeunes et soutenir le développement économique national.
