Lancement officiel du Troisième Recensement Général au Tchad

Le Président tchadien a lancé le Troisième Recensement Général de la Population, une initiative numérique visant à améliorer la planification des infrastructures et des services sociaux.

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Lancement officiel du Troisième Recensement Général au Tchad

Le Président de la République, Maréchal Mahamat Idriss Deby Itno, s'est fait recenser ce 20 juin 2026 dans sa résidence privée du Palais Toumaï. Cet acte symbolique marque le lancement officiel du Troisième Recensement Général de la Population et de l'Habitat (RGPH-3).

Une équipe dirigée par le Directeur Général de l'Institut National de la Statistique, des Études Économiques et Démographiques, également Directeur National du RGPH-3, M. Tom Chérif Bilio, a rencontré le premier citoyen tchadien. Elle comprenait notamment les deux Coordonnateurs du Bureau de Coordination du Troisième Recensement (BCTR), Dr Madjigoto Robert et Mme Halimé Ali Abbas Seïtchi, ainsi que l'Agent recenseur, M. Madjira Aubain.

Le recensement vise à fournir des données fiables sur la population tchadienne, ses conditions de vie et ses besoins, a-t-on expliqué au Président. Après une séquence protocolaire, l'équipe s'est retirée.

Pour garantir la confidentialité des informations individuelles, le chef de ménage 001 et l'agent recenseur ont procédé seuls à l'administration du questionnaire. À l'issue de l'opération, le Chef de l'État a invité ses compatriotes et tous les étrangers vivant sur le territoire national à suivre son exemple.

Les données recueillies permettront au gouvernement de mieux planifier les infrastructures scolaires, sanitaires et routières, d'améliorer l'accès à l'eau potable et à l'électricité, et de renforcer les programmes sociaux.

Ce recensement se distingue par deux grandes innovations : il est entièrement numérique et intègre un module de recensement agricole. Plus de 35 000 jeunes agents recenseurs sont déployés pendant un mois sur l'ensemble du territoire pour rencontrer les ménages. L'ensemble du processus, y compris leur rémunération, est entièrement digitalisé.