Star Oil renforce la prévention des risques psychosociaux au travail

À l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, la société Star Oil Tchad a organisé, ce mardi 28 avril 2026, une journée de discussions et d’échanges avec son personnel sur les facteurs psychosociaux au travail, leurs effets et les bonnes pratiques à promouvoir pour préserver un environnement professionnel sain.

Placée sous le thème « Agissons ensemble pour un environnement de travail psychosocial sain chez Star Oil », cette rencontre s’est tenue dans les locaux de l’entreprise à Farcha, dans le 1er arrondissement.

Cette célébration s’inscrit dans la volonté de Star Oil Tchad de promouvoir une culture de prévention, de responsabilité et de sécurité au sein de ses environnements de travail.

Dans son allocution, le directeur général de Star Oil Tchad, Sérigne Momar Dieye, a précisé que cette édition 2026 met l’accent sur les facteurs psychosociaux au travail. Il a rappelé que la santé au travail ne se limite pas aux risques visibles ou matériels, mais englobe également la qualité de l’environnement humain, l’écoute, le respect mutuel, la gestion du stress ainsi que l’équilibre nécessaire pour permettre à chacun de travailler dans de bonnes conditions.

Selon lui, un environnement de travail sain et sûr repose non seulement sur la prévention et la responsabilité de chacun, mais aussi sur l’attention portée aux personnes. « Prendre en compte les facteurs psychosociaux, c’est reconnaître que la pression, les tensions ou le manque de dialogue peuvent avoir des conséquences réelles, tant sur les individus que sur le fonctionnement collectif », a-t-il déclaré.

Le directeur général a enfin souligné l’importance de poursuivre les efforts de sensibilisation, de dialogue et de renforcement de la culture de prévention, dans l’intérêt de tous.

De son côté, le médecin du travail, Dr Ferdinand Nadji Adjim, a, à travers une présentation, expliqué les différentes formes de risques liés au travail, notamment les risques psychosociaux, les risques liés aux conditions de travail, à l’alimentation ainsi que ceux liés à l’environnement de voisinage.

Il a rappelé que le 28 avril constitue une date symbolique instaurée pour commémorer les victimes du travail. « Derrière chaque statistique d’accident, il y a une vie, une famille et un combat pour éviter que cela ne se reproduise », a-t-il souligné.

Le médecin du travail a également indiqué que les troubles psychosociaux résultent de situations telles que le stress, les violences internes et externes ou encore les pressions professionnelles. Ces troubles peuvent avoir des répercussions sur la santé des travailleurs, la quiétude familiale et la productivité de l’entreprise, bien qu’ils soient évitables grâce à des mesures appropriées.

Il a en outre évoqué plusieurs facteurs de risques, notamment la surcharge de travail, les exigences élevées en matière de qualité, la pression temporelle, ainsi que les environnements physiques inadaptés (chaleur, bruit, humidité). Il a aussi mis en lumière les violences externes (insultes, menaces, agressions) et internes (harcèlement moral ou sexuel, conflits), auxquelles de nombreux travailleurs sont confrontés.

Selon lui, ces situations peuvent engendrer du stress et favoriser l’apparition de maladies telles que les maladies cardiovasculaires ou le diabète. « La sécurité au travail ne concerne pas uniquement les facteurs physiques visibles ; elle inclut également la santé mentale, souvent invisible », a-t-il insisté.

Cette rencontre a permis au personnel de mieux comprendre les risques psychosociaux, leurs conséquences et l’importance de la sécurité au travail.

S’adressant aux gérants des stations, le directeur général les a exhortés à faire preuve de vigilance dans l’exécution de leurs tâches, en tenant compte des risques spécifiques liés à leurs activités.

À l’issue de cette rencontre, un certificat de performance ainsi qu’une récompense d’une valeur de 100 000 FCFA ont été décernés à la Direction des ressources humaines, représentée par Madame Sidonie Ngueïta.

La cérémonie s’est achevée par une photo de famille.