Tchad - Maroc : signature d’une Convention entre l’ONAPE et l’ANAPEC
En marge de la signature de la convention de partenariat, la délégation de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE) du Tchad, conduite par son directeur, Nassouradine Abakar Kessou, a effectué le mercredi 08 avril 2026, une visite de terrain au niveau de l’Agence Régionale de Casablanca, ainsi que de l’Agence préfectorale de l’ANAPEC.
Cette immersion a permis à la délégation de s’imprégner des dispositifs opérationnels de l’ANAPEC, notamment en matière d’accueil des demandeurs d’emploi, d’intermédiation, d’accompagnement à l’insertion et de gestion des offres d’emploi, illustrant ainsi les bonnes pratiques en matière de service public de l’emploi.
Signature officielle de la Convention
À l’issue de ces visites, l’ONAPE et l’ANAPEC ont procédé à la signature d’une Convention-cadre de partenariat et de coopération, marquant une étape stratégique dans le renforcement des relations institutionnelles entre les deux structures.
Signée par Nassouradine Abakar Kessou, directeur de l’ONAPE, et Abdellah Chouikh, directeur général de l’ANAPEC, cette convention vise à structurer une coopération durable entre les deux services publics de l’emploi.
L’Objectif principal est de promouvoir l’insertion socio-professionnelle des chercheurs d’emploi et contribuer à l’accroissement des opportunités d’emplois décents.
Les Axes majeurs de cette coopération sont entre autres : le développement de l’intermédiation sur le marché du travail ; le renforcement des mécanismes d’orientation et d’accompagnement ; le partage d’expertise en entrepreneuriat et placement à l’international ; la mise en place de systèmes d’information performants ; la promotion de l’auto-emploi, notamment en faveur des jeunes et des femmes ; le renforcement des capacités à travers des échanges d’expériences et stages d’immersion.
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de coopération Sud-Sud, traduisant l’engagement des deux institutions à moderniser leurs offres de services, et à améliorer durablement l’employabilité des populations.
