Nigeria : 139 membres de l'armée de l'air entament un cycle de formation spécialisée
L'Institut de gestion administrative de l'armée de l'air nigériane a inauguré six formations spécialisées pour 139 personnels afin d'accroître les compétences et l'efficacité opérationnelle des forces armées.
L'Institut de gestion administrative de l'armée de l'air nigériane (NAFIAM) a inauguré l'intégration de 139 personnels dans six cours professionnels spécialisés d'une durée de trois mois. Cette initiative vise à renforcer les compétences de la main-d'œuvre et à accroître l'efficacité opérationnelle au sein de l'armée de l'air nigériane (NAF).
La cérémonie d'inauguration, qui s'est déroulée le 11 novembre 2026 dans la grande salle polyvalente de l'Institut à Otuokpoti, dans l'État de Bayelsa, a mis à l'honneur des cursus en administration (niveaux A1 et A2), en éducation physique de supervision (A1), en photojournalisme et information avancés, ainsi qu'en clairon et musique intermédiaire.
S'adressant aux participants, le commandant du NAFIAM, le commodore de l'air Isaiah Taiwo, a qualifié cette formation d'investissement délibéré dans le développement du capital humain. Selon lui, ces programmes sont conçus pour combler les lacunes en matière de connaissances professionnelles et améliorer la qualité du service. Il a souligné que ces enseignements renforceront l'expertise technique, le leadership, le caractère, l'intelligence émotionnelle et la condition physique des stagiaires.
Il a également exhorté les participants à faire preuve de discipline, de rigueur et d'engagement afin de traduire leurs nouvelles compétences en performances accrues au sein de leurs unités respectives.
Le commodore de l'air Taiwo a salué le soutien constant du chef d'état-major de l'armée de l'air, le maréchal de l'air Sunday Kelvin Aneke, en faveur du développement des capacités humaines et du renforcement institutionnel. Il a rappelé que cette démarche s'inscrit dans la droite ligne de la vision du chef d'état-major, qui privilégie une formation standardisée et un développement des capacités axé sur les missions, considérant la compétence professionnelle comme un levier déterminant pour l'efficacité opérationnelle et la réussite des missions de la NAF.
