Travailler en Angleterre : trois informations importantes à avoir

Avec sa capitale Londres, l’Angleterre fait partie d’une union de quatre nations nommée le Royaume-Uni. Comptant plus de cinquante-cinq millions d’habitants, elle est la nation la plus peuplée du Royaume-Uni. Depuis quelques années, l’Angleterre est le point de chute de milliers de nouveaux diplômés ou de professionnels en reconversion qui sont en quête d’un mieux-être. Ce pays offre de multiples opportunités à tous ceux qui sont à la recherche d’activités professionnelles intéressantes. Découvrez dans cet article les informations utiles à savoir sur le salaire minimum en Angleterre.

Quel est le salaire minimum en Angleterre ?

Les autorités anglaises réévaluent fréquemment le salaire minimum afin qu’il puisse répondre valablement au coût de la vie en Angleterre. Applicable dans toute entreprise, ce salaire varie cependant en fonction de l’âge du travailleur, mais aussi de sa situation personnelle. Ainsi, depuis le 1^er avril 2020, le SMIC en Angleterre  est de :

• pour les travailleurs de 25 ans et plus : le salaire minimum est de 8,72 livres sterling par heure ;
• pour les salariés de moins de 25 ans : dans ce cas, la rémunération horaire minimum est à nouveau sous-subdivisée par tranches d'âge. Ainsi, pour les travailleurs ayant entre 21 et 24 ans, elle est de 8,20 livres sterling par heure. Pour les salariés ayant entre 18 et 20 ans, elle est de 6,45 livres sterling par heure. Enfin, elle est de 4,55 livres sterling pour les salariés ayant moins de 18 ans.

En revanche, en ce qui concerne les personnes qui sont en situation d’apprentissage, le salaire minimum est de 4,15 livres sterling par heure si ceux-ci ont moins de 19 ans. Ce salaire est le même si l’apprenti a plus de 19 ans et est toujours en première année d’apprentissage. Par contre, si l’âge de l’apprenti excède 19 ans et qu’il n’est plus en première année, il aura droit à la rémunération horaire minimum correspondant à sa tranche d’âge.

Quelles sont les contributions salariales et patronales ?

Les contributions salariales sont payées chaque mois par le salarié et sont directement prélevées sur le salaire par son employeur. Les contributions versées concernent :

• Pension scheme contributions : elles ont rapport avec les contributions à la retraite et sont déterminées par tranches en tenant compte du salaire de l’employé ;
• Pay as you earn (PAYE) : ces contributions sont définies comme le prélèvement libératoire à la source de l’impôt sur le revenu. Pour fixer ces contributions, il faut tenir compte de la situation financière, mais aussi matrimoniale du salarié ;
• National Insurance contributions : elles concernent les contributions au système de santé national. Elles sont fixées par tranches selon le salaire brut du travailleur ainsi que de sa catégorie.

En ce qui concerne les contributions patronales, il y a les cotisations au système de santé national  et celles à la retraite qui sont payées par l'employeur sur la rémunération des salariés. Par ailleurs, l’employeur peut proposer une contribution supplémentaire à une mutuelle.

Quel est le temps de travail en Angleterre ?

Pour être considéré comme un travailleur à temps plein, vous devrez effectuer au minimum 35 heures de travail par semaine, soit 7 heures de travail au quotidien sur 5 jours. Il est important de savoir que la majorité des contrats prévoient un temps de travail supérieur à 35 heures hebdomadaires. Cependant, en Angleterre, aucun contrat de travail ne peut excéder 48 heures hebdomadaires.

Avantages d’opter pour les méthodes d’investissement

Investir est la meilleure chose à faire pour garantir un rendement à long terme. Ainsi, grâce à des méthodes spécifiques, vous pourrez suivre les fluctuations du marché et les actifs financiers de tout genre. Il s’agit entre autres des marchés globaux, des marchés sectoriels, les devises crypto monnaies et aussi le marché des matières premières. Vous n’avez donc qu’à choisir le type de marché sur lequel investir afin d’en tirer le maximum de profit. Et pour faire le meilleur choix, il est préférable de s‘appuyer sur le Simulateur: investir passivement à 10% par an.

Différentes méthodes pour mieux gérer ses finances

Epargner de l’argent n’a jamais été un problème fondamental. En effet, il a toujours existé des méthodes comme l’utilisation des caisses ou coffres forts planqués un peu partout dans la maison pour mettre suffisamment de l’argent de côté. Le véritable problème a toujours été l’utilisation qui est faite de cet argent. Heureusement, des méthodes nouvelles comme l’ETF permettent de mieux gérer les finances. Mais Qu'est ce qu'un ETF  ? 

La méthode de l’ETF

L’ETF est un assemble d’actions, d’obligations ou d’autres valeurs mobilières comme les matières premières, les devises, etc. qui est géré au fil du temps, dans le but d’imiter fidèlement les performances d’un indice. Cela se fait par une répartition mise en œuvre proportionnellement aux capitalisations boursières d’une entreprise. L’ETF est de plus en plus utilisée par la plupart des personnes soucieuses d’investir, mais qui n’ont pas assez de capitaux. Avec lui vous n’avez pas besoin de bénéficier des prestations d’analystes financiers.

Par ailleurs, les ETF ne sont pas difficiles à assimiler, ils sont faciles à acquérir ou à vendre et prennent en compte les performances de presque l‘ensemble des marchés. Autre aspect très intéressant, c’est qu’avec les ETF vous avez la possibilité de bénéficier de l’effet levier vous permettant de multiplier vos gains par deux ou par trois. Vous bénéficierez aussi de l’effet inverse qui permet de reproduire la performance inverse d’un sous-jacent.

C’est un outil pour ceux qui souhaitent investir et gérer eux-mêmes leurs capitaux bien qu’ils ne soient pas des axes dans le domaine du trading

La méthode du contrôle de votre budget

La seconde méthode pour gérer vos finances est très simple et parfaitement accessible à tous. Et bien entendu, pas besoin d’efforts extraordinaires, il faut juste que vous Reprenez le contrôle de votre budget en 5 étapes.

• Étape 1 : Faites le diagnostic de votre finance

À travers vos différents revenus et vos dépenses, sur les 6 derniers mois ou les 12 derniers mois. Terminez par une comparaison et prenez des décisions fermes.

• Étape 2 : réduisez vos dépenses en suivant le schéma 50-30-20.

Classez vos dépenses dans deux cases, celle des dépenses liées aux besoins n’excédant pas 50 % de vos revenus et celle des dépenses liées aux besoins n’excédant pas 30 % de vos revenus. Les 20 % restants de vos revenus devraient être consacrés à investir dans votre liberté financière future.

• Étape 3 : variez vos sources de revenus.

Trouvez un travail qui vous passionne, mais aussi d’autres que vous pouvez faire à temps partiel.

• Étape 4 : bâtissez-vous une épargne pour le long terme.

Les 20 % consacrés à investir dans votre liberté financière future. Les gains de cette épargne devraient vous permettre de vivre au moins 3 mois sans salaire, dans les moments critiques.

• Étape 5 : investissez 20 % de vos revenus dans votre liberté financière.

 À ce niveau, vous disposez de deux options qui sont l’investissement dans l’immobilier et l’investissement dans les marchés mondiaux avec les ETF.

Bien gérer ses finances est la préoccupation majeure d’une bonne tranche de la population mondiale. Pour facilement y parvenir, vous disposez de plusieurs outils et de beaucoup de moyens très faciles. N’hésitez donc pas à faire usage de ces pratiques afin de vous assurer à un avenir financier stable.