
L'atelier, sous l'égide du ministère de la Fonction Publique et de la Concertation Sociale, visait à rendre le Code plus inclusif, souple et adapté aux réalités du marché de l'emploi tchadien. Parmi les propositions phares issues des discussions, on trouve :
- L'introduction du contrat à mission, une nouvelle forme d'emploi.
- La reconnaissance légale du télétravail.
- La création d'un contrat simplifié pour le secteur informel, dans le but de promouvoir un emploi décent et formel.